作為企業解決員工社保繳納難題、提升員工滿意度的客戶,渝才HR結合多年服務經驗與知識積累,在虎年起始,對既有外包服務進行再升級,正式推出“社保外包Plus服務”,為企業用工進一步合規化賦能。
一、合規社保屬地化管理
為滿足員工在異地繳納社保的現實需要,企業若是在異地開設分公司及社保賬戶,并配備專人負責管理,勢必會耗費大量人力、財力,顯然是不可行的。
渝才HR綜合行業經驗,在全國主要大中城市配置社保繳納及管理資源,能夠有效幫助企業解決以上問題。
此次服務升級,渝才HR可以幫助企業,更好地解決員工社保、公積金、工資及個稅的統一問題,更加符合國家對社保屬地化管理的要求。
二、便捷員工津貼申領
此次服務升級,渝才HR可以為企業提供包含企業用工關系管理、員工社保公積金管理、薪酬管理等在內的全方位人力資源服務。
對于企業員工而言,渝才HR可解決大部分員工津貼申請受限、異地醫療報銷、證明免費開具、工傷待遇領取等問題,免去員工對福利待遇的擔憂。
相關事務渝才HR均有專人對接處理,辦事高效,反饋及時,進一步提升員工滿意度。
三、優化企業外包成本
此次服務升級,渝才HR可以為企業支付的社保、公積金、工資及服務費,全額開具發票。
企業財務部門收到發票后,可以用作抵扣相應稅款,能有效控制企業外包成本;或者作為人力成本和服務費進行相應的賬務處理。渝才HR“社保外包Plus”服務力求為所有企業結構優化和擴張發展提供便利。
客戶張老師
客服嚴老師