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　　企業員工社保代理是有兩個方式操作的：

　　一是把員工社保掛靠在人力資源公司那里，以它們的名義為員工繳納社保可以通過(人力資源外包方式)操作。

　　二是企業自身就有社保賬戶然后委托人力資源公司代繳托管，由人力公司負責操作社保賬戶，每月員工社保申請，增減員，社保報銷等。

　　企業員工社保外包對于一些企業人員很多的情況下這不失為一個好方式，對于一些在外地設立辦事處的企業又不打算在當地開戶的也是很不錯的選擇。

　　企業可以根據自身的情況選擇專業的人力資源公司做社保代繳服務，通過社保代理后，企業可以節省人力物力，減少事務性工作，提高效率，增加收益。

　　不過不管是哪種形式，企業員工的社保都應該是正常辦理的，重慶渝才HR，重慶專業的人力資源，社保公積金專業服務公司，期待您的合作。

　　自己交社保和公司交社保一樣嗎，有什么區別。

　　1，費用，通過工作單位繳納社保，費用是個人和企業一起承擔，企業所占比重較大，繳納的是五險，如果是個人交社保的話，費用方面全部自己承擔，并且如果是在戶口所在地繳納社保，只能繳納3險。

　　2，性質。

　　企業工作員工，必須繳納社保，因為國家規定公司必須給員工繳納社保，個人交社保就看自愿情況了，如果你沒有養老，醫療保障需求，沒有買房，買車等方面的需求，那么社保不交也是可以的。

　　3，待遇。

　　通過單位繳納社保，沒有戶口方面的限制，無論是本地人還是外地人都可以通過公司進行社保的繳納，如果是個人交社保，有地域區別，因為外地人不能自己在本地繳納社保，只能回戶口所在地繳納社保。